Arriver à l’heure au rendez-vous d’affaires,évidemment pour beaucoup d’entre nous ? Dire les choses comme elles sont, sans tourner autour du pot, ne nous l’a-t-on pas appris ainsi dans les formations de management ? Séparer le travail et la vie privée, cela semble être la bonne manière d’aborder les choses ? Planifier le nouveau projet en s’assurant que toutes les éventualités soient vraiment couvertes, c’est bien ce qu’on attend de nous ? Eh bien non, pas forcément. C’est simplement une manière de percevoir le monde du travail, d’approcher la qualité, l’efficacité.
Quelle est la signification de la culture dans tout cela ? Comment se construit-elle ? Comment comprendre les différences culturelles et les conflits qu’elles causent ? Quel rôle la communication interculturelle joue-t-elle dans le cas d’une fusion d’entreprises par exemple ?
Autant de thèmes à aborder de manière ludique avec des exercices, mises en situation, discussions.
